تواصل معنا عبر ..



إضافة رد



 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-26-2013, 09:09 PM
الصورة الرمزية الهدود
الهدود غير متواجد حالياً
مدير المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 1,161
قوة السمعة: 10
الهدود is on a distinguished road
افتراضي (التربية) تلزم المدارس بتصنيف المعلمين حسب الأداء والالتزام


(التربية) تلزم المدارس بتصنيف المعلمين حسب الأداء والالتزام



فيصل الزايدي ( صدى ) :ألزمت إدارات تعليمية المدارس التابعة لها بمتابعة التزام المعلمين بالدوام الرسمي من غياب وتأخر، لتحسين الواقع الميداني كأحد التطبيقات المعينة لمديري المدارس، دون إلغاء الدليل الإجرائي لقضايا شاغلي الوظائف التعليمية.
وأوضح تعميم صادر من الإدارات التعليمية، أنه يتم تصنيف المعلم من خلال نظام نور بين معلم جيد الالتزام وضعيف الأداء، معلم جيد الأداء وضعيف الالتزام، ومعلم ضعيف الأداء والالتزام. وبين آلية التعامل مع المعلمين وفق تصنيفهم المشار إليه، إذ تتم إحالة المعلم جيد الأداء وضعيف الالتزام إلى قسمه المختص في الإدارة أو مكاتب التربية والتعليم لوضع خطة لتطوير أدائه خلال فصل دراسي كامل وتقويم مستواه في نهاية الفصل الدراسي.
أما المعلم جيد الأداء ضعيف الالتزام، فتطبق بحقه أربع خطوات إجرائية تتم معالجتها من مدير المدرسة وذلك بحسم ما لا يقل على ستة أيام، وأخذ تعهدين خطيين بعدم الغياب، والتحقيق مع المعلم، ولفت النظر مرتين الأولى بعد غياب الخمسة أيام الأولى، والأخرى بعد إتمامه الـ 10 أيام.
الخطوة الإجرائية الثانية، تتم معالجتها من المشرف المختص بالجانب الفني للمعلم، بعد الاتفاق مع مدير المدرسة على اختيار عقوبته من حسم جميع الأيام الخمسة، لفت نظر من المشرف، تعهد خطي، وتحويل الراتب إلى شيك لراتب واحد.
فيما تتولى شعبة القضايا الخطوة الإجرائية الثالثة غياب الخمسة أيام اللاحقة، والتي تتم معالجتها من مشرف القضايا، مع الاتفاق مع مدير المدرسة على الإجراء المناسب، على أن يكون بين توعية المعلم بخطورة وضعه، وحسم خمسة أيام من الراتب، إضافة إلى لفت النظر من مشرف القضايا، والتعهد الخطي من المعلم نفسه، وتحويل الراتب إلى شيك لراتب واحد.
وأفاد بأنه في حال غياب المعلم لـ10 أيام بعد الخطوة الثالثة، يتولى قسم المتابعة بعد الاتفاق مع مدير المدرسة تنفيذ الإجراء الرابع من حسم الـ10 أيام من الراتب، لفت نظر للمعلم، تعهد خطي “توجيه لوم”، وتحويل راتب شهر إلى شيك.
وأشار التعميم إلى أن المعلم المصنف بضعف الأداء والالتزام يتم تسلم ملفه لشعبة القضايا لمتابعته من جانب تطبيق خطة الأداء المقدمة من قسمه المختص، إضافة إلى تطبيق إجراءات المعلم جيد الأداء ضعيف الالتزام عليه، لمعالجة جوانب القصور في الأداء.

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 03-26-2013, 09:17 PM
الصورة الرمزية بحر الآحزان
بحر الآحزان بحر الآحزان غير متواجد حالياً
عضو هام
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,533
قوة السمعة: 13
بحر الآحزان will become famous soon enough
افتراضي

الله يعين
التعليم من حفره لدحديره
يعطيك العافيه
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 03-26-2013, 11:09 PM
الصورة الرمزية المتميز
المتميز المتميز غير متواجد حالياً
عضو هام
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 2,198
قوة السمعة: 14
المتميز will become famous soon enough
افتراضي

أتمني من يصدرون القرارات انهم اولا
يطبقون ونهارا واقعيا اذا عليهم
__________________
رد مع اقتباس
  #4  
قديم 03-28-2013, 06:15 AM
الصورة الرمزية Demoma
Demoma Demoma غير متواجد حالياً
عضو هام
 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 1,511
قوة السمعة: 14
Demoma will become famous soon enoughDemoma will become famous soon enough
افتراضي

مشكور اخوي على المتابعه والنقل
يعطيك العافيه ماقصرت
__________________

رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
والأشاره تأصل العقل بقرايح ناسها ااسكندر مجلس قصائد 1 04-22-2014 10:33 PM
متحدث "التربية": موعد حركة نقل المعلمين والمعلمات سيُعلَن قريباً برق غطي غطي للصحافة والإعلام 1 01-04-2014 01:29 AM
سجل حضورك بأسم شاعر..! نجم مجلس الشعر والادب 21 02-10-2013 01:30 PM
الأخبار التعليمية وزارة التربية : 70% من معلمي المدارس الأهلية لم تستكمل بياناتهم لـ“ سمو المشاعر مجلس التربيـة والتعـليـم 4 09-25-2012 08:55 AM
وزير التربية لـ"الشريان" : أعد المعلمين والمعلمات بإيجاد حل قريب لقضية الفروقات والمس برق غطي مجلس التربيـة والتعـليـم 5 04-15-2012 09:00 PM